Un seul robot élimine les emplois SIX, analyse l’analyse … le travail humain devient rapidement obsolète

L’automatisation a entraîné la perte de 670 000 emplois manufacturiers entre 1990 et 2007, confirme un nouveau rapport publié par le Bureau national de la recherche économique (NBER). Les auteurs de l’étude mettent en garde les marchés du travail locaux américains que ce nombre devrait augmenter à mesure que plus d’industries passent à un environnement plus automatisé. Cela coïncide avec une autre étude récemment publiée par Forrester Research, qui affirme qu’environ 15 millions de nouveaux emplois seront créés aux États-Unis au cours de la prochaine décennie en raison de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. C’est environ 10% de la main-d’œuvre. Ce nombre devrait atteindre 25 millions d’emplois perdus pour les robots d’ici 2027.

Mais ce n’est pas seulement leur travail que les travailleurs doivent s’inquiéter; l’étude du NBER suggère que l’introduction de robots sur le lieu de travail diminue également les salaires. Un robot pour mille travailleurs réduit les salaires d’environ 0,25 à 0,5%.

Gagner moins de 20 $ l’heure? Vous obtiendrez peut-être le feuillet rose bientôt

Les travailleurs qui risquent le plus de perdre leur emploi à cause de robots sont ceux qui sont payés moins de 20 $ l’heure. Un rapport publié l’an dernier par le Conseil des conseillers économiques (CEA) de la Maison Blanche indique que les travailleurs qui gagnent moins de 20 $ l’heure courent un risque de 83% de perdre leur emploi à l’automatisation, contre 31% et 40 $ une heure, et un maigre 4% pour les emplois qui font plus de 40 $ l’heure. Ces chiffres sont attribués à l’hypothèse selon laquelle les travailleurs moins payés sont impliqués dans des industries qui sont «prévisibles» et réalisables à l’automatisation. Les robots industriels, affirment les auteurs de l’étude, «n’ont pas besoin d’un opérateur humain et peuvent être programmés pour effectuer plusieurs tâches manuelles telles que le soudage, la peinture, l’assemblage, la manipulation de matériaux ou d’emballages.» Les chercheurs ajoutent de l’effet de productivité, alors que leur impact négatif est dû au déplacement direct des travailleurs par des robots. « 

Parlons chiffres. Un récent rapport McKinsey confirme les dangers de l’automatisation pour l’employé à col bleu. Après avoir analysé plus de 2 000 activités de travail pour plus de 800 professions, on a constaté que 59% des activités de fabrication pouvaient être automatisées. Cela comprend 90% des activités des soudeurs, des coupeurs, des soudeurs et des braseurs. Les entreprises de restauration et d’hébergement présentaient un risque de 73%, avec un risque de 53% pour les détaillants, de 47% pour les vendeurs et de 86% pour les teneurs de livres, les comptables et les vérificateurs. Le même rapport indique que ces chiffres affirment que le travail physique prévisible (comme la préparation des aliments des objets d’emballage) peut être techniquement effectué par un robot « sans esprit ». Inversement, un travail physique «imprévisible» comme la construction, la foresterie ou l’élevage d’animaux en plein air nécessite un peu plus de capacités cognitives et réduit considérablement les chances d’être remplacé par un robot. Le risque d’automatisation est hautement improbable dans les professions plus mentales comme celles requises pour l’industrie de l’éducation, les marchés de la santé (en particulier ceux qui nécessitent une expertise et un contact direct avec les patients) et les emplois de gestion.

Pour atteindre ces chiffres, le CEA a également évalué que le salaire est directement lié au risque que le travailleur soit pris en charge par un robot. « La probabilité médiane d’automatisation a ensuite été calculée pour trois échelles de salaire horaire: moins de 20 dollars, 20 à 40 dollars, et plus de 40 dollars », précise le rapport. Il a révélé que 44% des travailleurs américains n’ayant pas terminé leurs études secondaires détenaient plus de tâches hautement automatisables, comparativement à seulement 1% des titulaires d’un baccalauréat qui détenaient un tel emploi. Le président du Conseil des conseillers économiques, Jason Furman, mentionne dans un article publié dans DailyMail.co.uk que le risque de voir votre travail pris en charge par un robot «varie énormément en fonction de votre salaire».

Un autre facteur à noter est que l’automatisation de l’emploi pour les hommes est environ 1,5-2 fois plus grande que celle des femmes. Les chercheurs disent que c’est parce que les emplois du travail sont encore dominés par les hommes.